Maestros2019-02-15T00:41:03+00:00

Convertirse en un practicante de PI

entrenamiento de 2 días

Capacite a los expertos de su organización para impulsar el cambio y construir una fuerza laboral mejor. Aprenda a aplicar la metodología de PI en toda su organización para mejorar el trabajo en equipo, contrataciones, Engagement y productividad.

¿Quién debe asistir?

  • Expertos en talento

  • Ejecutivos

  • Principales responsables de la toma de decisiones

[es]Let’s Talk [es]

¿Qué vas a aprender?

Al final de esta formación usted podrá:

  • Desarrolle y aplique estrategias prácticas de gestión organizacional que mantengan a los miembros del equipo en su máximo desempeño y compromiso.
  • Identifique cómo su organización puede utilizar los conocimientos proporcionados por PI para abordar los principales problemas y oportunidades empresariales.
  • Construya equipos de alto rendimiento mediante la comprensión de las diversas unidades de comportamiento y las necesidades de su fuerza laboral.

¿Qué impacto verán?

  • Mayor eficiencia y productividad derivadas de una mano de obra más colaborativa y comprometida.
  • Mejora del reclutamiento y desarrollo de talentos de alto potencial totalmente alineados con los valores, metas y cultura de la empresa.
  • Construir un grupo básico de expertos capaces de aplicar la metodología de PI donde más afectará el cambio en la organización.
Pruebe PI gratis

“Los entrenadores proporcionan un excelente contexto para el uso de la herramienta en apoyo al desarrollo de habilidades de liderazgo en el ritmo rápido, el entorno impulsado por la tecnología.”

Joel H., COO

APRENDA SOBRE EL CÍRCULO DE LIDERAZGO

TALLERES DE DESARROLLO DE LIDERATO

CONOZCA LAS JUNTAS DE CEO DE VISTAGE

APRENDA SOBRE EL ÍNDICE PREDICTIVO

[es]Let’s Talk [es]

Sea cual sea el desarrollo de la forma, la organización debe asegurarse de que cumple con las necesidades de sus empleados y sus gerentes. Después de todo, el desarrollo de los empleados no es sólo una ventaja para el empleado, es una ventaja para la compañía en su conjunto.

PROSPERAR EN SUS PROPIOS TÉRMINOS

Las empresas necesitan desarrollar a las personas más rápido, profundizar su fuerza de banca y preparar líderes para liderar una fuerza laboral global.