Atraer y seleccionar a los mejores intérpretes

entrenamiento de 1 día

Aumente la calidad y la velocidad de contratación mirando más allá del curriculum vitae y la entrevista. Los participantes de este taller aprenden cómo tejer la metodología de PI en su proceso de contratación existente para predecir mejor el desempeño del trabajo y contratar a los mejores talentos.

¿Quién debe asistir?

  • Cualquier persona responsable de contratar y retener empleados

Hablemos

¿Qué vas a aprender?

Al final de esta formación usted podrá:

  • Aplicar la metodología de contratación DASH para atraer y seleccionar a los mejores intérpretes que son conductivos y cognitivamente adecuados para el trabajo.
  • Capture los requisitos de comportamiento y cognitivos de roles específicos, mientras considera la cultura de la empresa y la dinámica de equipo.
  • Proporcionar herramientas y técnicas que fomenten la alineación entre la contratación de partes interesadas para agilizar el proceso de contratación.

¿Qué impactos verán?

  • Procesos y experiencias de contratación de extremo a extremo diferenciados a los requisitos de comportamiento y cognitivos únicos de la posición objetivo
  • Compare y priorice eficientemente a los candidatos emparejados con requisitos de trabajo
  • Optimice el proceso de entrevista desarrollando dinámicamente preguntas y temas adaptados a cada candidato único
  • Precisión mejorada para predecir el desempeño laboral de los candidatos y empleados
Pruebe PI gratis

«Esto no podría haber llegado en un mejor momento.»

Valerie S., Presidenta, finanzas
Hablemos

¿Qué estas haciendo para desarrollar tu crecimiento personal y prepararte mejor para liderar el cambio en tu organización?

PROSPERAR EN SUS PROPIOS TÉRMINOS

Las empresas necesitan desarrollar sus empleados más rápidamente, mejorar la competencia y el número de empleados listos para ocupar puestos de liderazgo vacantes, y preparar líderes capaces de gerenciar unos recursos humanos globales.