Venta enfocada al cliente

Usa la ciencia de las personas como tu arma secreta de ventas. Sacar el misterio de su rendimiento de ventas y dar a sus representantes las herramientas para entender mejor los prospectos y ellos mismos. Este taller combina una evaluación de habilidades con aprendizaje específico para ayudar a los participantes a cuantificar y mejorar las habilidades necesarias para ejecutar un enfoque estratégico para la venta.

Impactos de ventas enfocados al cliente

  • Mejora del rendimiento de las ventas mediante benchmarking y desarrollo continuo de su Salesforce

  • Un enfoque estratégico para la venta que capitaliza el talento y las fortalezas de su equipo de ventas

  • Aumento de las tasas de conversión de ventas impulsadas por la clara articulación del valor y la comprensión del punto de vista del cliente

¿Qué es la herramienta de evaluación de habilidades de ventas (SSAT)?

El SSAT es una evaluación de ventas que genera datos accionables para aumentar la producción de ventas y las habilidades de interacción del cliente de todo su equipo, proporcionando una mirada objetiva a las fortalezas, habilidades y áreas de mejora de las personas.

Hablemos

Un enfoque estratégico.

  • ¿Su equipo entiende la perspectiva del prospecto y tiene la capacidad de mostrarles el valor de su producto?

  • ¿Qué tan rápido identifica su equipo las características y necesidades de las personas con diferentes estilos de compra?

  • ¿Cuán eficaz es su equipo en las habilidades de escucha, empatía y comunicación efectivas para guiar las conversaciones?

La superpotencia más reciente: entender a la gente

PI Behavioral Assessment™ es más que su prueba de personalidad de tarifa estándar. Identifica y categoríza las unidades motivadoras del lugar de trabajo para proporcionar una visión profunda de los comportamientos y motivaciones de sus colegas y empleados. Esta fuente de visión imparcial mejora drásticamente la empatía, la comunicación y la colaboración en sus equipos. Mejorando el liderazgo.

La evaluación de comportamiento científicamente validada de PI mide cuatro factores (dominación, extraversión, paciencia y formalidad) y asigna un patrón de comportamiento específico para cada empleado o candidato. Las evaluaciones están disponibles en más de 70 idiomas para equipos globales.

Pruebe PI gratis

«El precio es lo que pagas. El valor es lo que obtienes. «

Warren Buffet
Hablemos

¿Qué estas haciendo para desarrollar tu crecimiento personal y prepararte mejor para liderar el cambio en tu organización?

PROSPERAR EN SUS PROPIOS TÉRMINOS

Las empresas necesitan desarrollar sus empleados más rápidamente, mejorar la competencia y el número de empleados listos para ocupar puestos de liderazgo vacantes, y preparar líderes capaces de gerenciar unos recursos humanos globales.