SOMOS OPTIMIZADORES DEL TALENTO

ALINEAMOS TUS RECURSOS HUMANOS TU ESTRATEGIA DE NEGOCIO

CON LOS RESULTADOS QUE QUIERES CONSEGUIR EN TU EMPRESA

¿CÓMO ES DE EFECTIVA ES TU ESTRATEGIA DE RECURSOS  HUMANOS?

  • ¿En qué ciclo de vida esta tu empresa? ¿Crecimiento?¿Madurez?

  • ¿Saben tus empleados si son competitivos en sus puestos?

  • ¿Has diseñado la cultura corporativa de tu empresa o es así de casualidad?

  • ¿Qué estas haciendo para descubrir y formar los futuros líderes de tu organización?

  • ¿Hasta que punto esta alineada tu estrategia de recursos humanos con tu estrategia de empresa?

  • ¿Es vuestro programa de desarrollo de liderazgo competitivo?

TUS EMPLEADOS MUEVEN  TU EMPRESA, DESCUBRE LO QUE MUEVE A TUS EMPLEADOS.

Sí, quiero saber más
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de las empresas analizan datos sobre sus recursos humanos
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de los CEOS citan temas de talento como el desafío mayor para sus empresas
0Billion
es el costo de la falta de motivación en el trabajo

¿Qué estas haciendo para desarrollar tu crecimiento personal y prepararte mejor para liderar el cambio en tu organización?

PeopleSurge «ha forzado mi pensamiento alrededor del panorama general en vez de empantanarse en el trabajo diario»

Jason Burke, CEO, El nuevo Primal

«La rendición de cuentas en cada sesión de Coaching con Kirk sigue siendo impactante»

Lindsay Nevin, CEO, Flyway empresas

«Las sesiones con Kirk traen una sensación de claridad.»

Andy McCarthy, co-propietario, Rey de los Pops

«conseguir una visión externa me obliga a salir de trabajar en el negocio y centrarse en trabajar en el negocio y yo mismo».

Aaron Siegel, CEO, Home Team BBQ

«La gente surge ayudó a nuestro equipo a definir nuestros valores, nuestro por qué y establecer metas para nuestro futuro. Sus ejercicios de facilitación y reflexión aseguraron que todas las perspectivas de equipo fueran consideradas. «

Melonie Hammond-Trace, Grupo CPA de tideline

«Estoy tan lleno de gratitud!»

Elissa Nauful, CEO, BallyWho social